IT吃香 3年經驗月薪2.5萬

本港最新失業率維持3.1％的16年低位。據人力資源顧問公司，踏入轉工旺季，職位空缺按年增約四成，銀行、資訊科技業皆請人，有經驗者轉型系統分析員，三年資歷薪金達2.5萬元。

統計處公布今年首季失業率為3.1％，失業率下跌主要見於金融業。本港職場保持平穩但上班族收入不斷上升。據統計處數字，家庭及個人入息中位數均創93年以來新高，分別為2.31萬元及1.3萬元，月入逾十萬元高薪族按年升9.7％至5.88萬人。

據中原人力資源顧問有限公司，今年次季收到職位空缺數目按年升四成，該公司董事總經理周綺萍指轉工情況樂觀。另一人力資源顧問公司ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊則認為情況平穩，本季職位空缺按年升約兩成。綜合人力顧問指出，資訊科技及銀行的招聘意慾見回勇。Robert Walters資訊科技部經理陳亮霞指，IT以網絡基建、雲端及數據中心相關職位最缺人，初入職程式編寫員起薪點約1.3至1.5萬元，累積兩年經驗或可轉型至系統分析員，三年資歷薪金可躍升至2.5萬元。

「滬港通」帶動 銀行增聘專才

周綺萍又提到，有僱主刊登程式編寫員招聘廣告逾一年職位亦無人問津，認為年輕人因工作性質辛苦而拒入行，惟僱主未會高薪挖角以解決人手不足，部分企業反而將項目外判至內地，或聘外籍專才。

另隨政府逐步落實「滬港通」，徐玉珊指銀行人民幣產品漸趨多元化，要增聘人手，她續指，過往證券經紀或被網上交易平台幾乎取代，但「滬港通」推出後，需聘請更多專才向客戶推銷產品。中大全球經濟及金融研究所常務所長莊太量指，歐美經濟正在復甦，失業率或再創新低。而「滬港通」雖令熱錢流入，但創造職位空缺能力遠不及自由行刺激服務行業，料今年企業加薪約4％至5％。

臨近五月應屆畢業生求職旺季，香港中小型企業聯合會主席劉達邦表示，今年應屆畢業生起薪點按年升3至5％，工程、建築等渴市行業起薪點約1.2萬元，而行政管理等文職職位因人才較盛，起薪點約為1至1.2萬元。